吴君如在一访谈里，面对主持人犀利的提问，直接、真诚的回答，让主持人Do姐（郑裕玲）都震惊。
Do姐问：为什么你要离开TVB？
吴君如：工资低呀！
Do姐：太少了？
吴君如：是啊！公司挽留我，却是加薪50元。要是你，你干不干？
据吴君如讲述，薪资是按工作量计算的，平时的演出费是500元一次；工作不是固定每天都有的，是有被监制选中了，才有工作机会。
公司知道她想去拍电影，挽留的诚意是加50元，这个加薪让她对自己的价值产生了怀疑：
难道自己只值50元？
经过一番思考，她不愿意为50元妥协；而是选择出去闯一闯，去拍电影。
事实证明，吴君如的选择是对的。
她拍的电影，走的是喜剧，不是走时尚美女，但依然很精彩，很有特点；通过电影，吴君如让让更多的观众认识了她，记住了她。
人生，有时需要鼓起勇气，走出自己的舒适区，去别去看看，拓展一下自己的机会。
正如吴君如所言，加薪50元，那是公司的制度；公司给你出镜的机会，给你知名度，艺人自己接拍广告、电影是属于个人的收入，公司不抽成。
其实，也算挺公平的。
这社会，本来就没有绝对的公平。
工作，就是用人公司与打工人的一次合作，双方是互选的；各自看重的点，不一样。
说到加薪，真的有公司每年都有加薪的福利吗？
记得我当时面试时，HR有说公司每年都有5-10%的幅度加薪；入职后，哪来的每年加薪？都是场面话。
听过一句扎心的话：
你为公司增加了多少效益？让你认为公司值得给你加薪？
刚毕业时，我不喜欢做销售岗位，需要与人打交道，谈业务；
工作几年后，我想做销售，不想每月拿固定的工资，销售奖金虽不稳定，但有盼头。返回搜狐，查看更多